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Il nostro Cliente è una nota web company con circa 1000 dipendenti, più di 3 milioni di clienti e un fatturato in costante crescita. Per loro siamo alla ricerca di un:   Senior DevOps Engineer Obiettivo   La persona selezionata verrà inserita nel Team Technology e lavorerà su alcuni dei prodotti di punta della Company nell'ambito di un progetto di innovazione tecnologica globale. Si occuperà di progettare e implementare le infrastrutture che accoglieranno i nuovi componenti e soprattutto gestire, evolvere e migliorare costantemente le loro pipelines di CI/CD. Principali responsabilità - disegnare e sviluppare strumenti di automazione ad uso interno per le fasi di build, test e deploy degli applicativi; - collaborare con i Team di sviluppo per agevolare l'uso di pratiche cloud-native nello sviluppo software; - collaborare con i partner tecnologici per pianificare ed attuare le evoluzioni infrastrutturali; Requisiti per la posizione - esperienza pregressa nel ruolo per almeno 3/5 anni; - esperienza con sistemi di versionamento del codice (Git); - conoscenze sistemistiche in ambito Linux (debian, ubuntu); - conoscenza di strumenti di configuration management (ansible); - conoscenza di strumenti di CI/CD (es. jenkins, gitlab-ci, drone..); - padronanza nell'uso di sistemi di container (docker) e loro orchestrazione (kubernetes); - conoscenza Infrastructure as Code (es. terraform); - conoscenza di linguaggi di shell-scripting (bash); - conoscenze base di programmazione. Punti di forza dell'offerta - Ral commisurata al know how; - fondo salute integrativo; - smart working; - possibilità di crescita tecnica, professionale ed economica; - Team altamente competenti e qualitativi; - massima condivisione del know how e miglioramento continuo; - ampia bibliografia e tech blog a disposizione; - budget annuale dedicato alla formazione; - ticket e welfare aziendale. Ral : ? 60.000 / ? 75.000+ in base alle competenze del Candidato Sede di lavoro: Full Remote  

Per azienda cliente, Software House multinazionale che si occupa dello sviluppo di soluzioni per la gestione delle performance aziendali, finanziarie e del capitale umano siamo alla ricerca di un:   Sales Leader Italy   Obiettivo:   Il candidato, riportando al Managing Director, si occuperà della gestione della struttura commerciale e della strategia commerciale a livello nazionale.   Principali responsabilità: - coordinamento, motivazione e formazione del Sales Team; - sviluppo del pacchetto clienti attraverso azioni di up-selling e di cross-selling; - sviluppo del pool dei Partner e dei Distributori; - affiancamento alla rete commerciale per lo sviluppo di nuove opportunità di business e per le negoziazioni complesse; - presentazione del forecast settimanale al Managing Director; - controllo dei processi di vendita aziendale e del ritorno delle azioni intraprese; - studio del mercato di riferimento e dei competitor; - presenza a workshop, webinar ed eventi di settore. Requisiti per la posizione: - Laurea preferibilmente ad indirizzo economico; - esperienza di almeno 10 anni maturata in ambito ICT; - approfondita conoscenza del ciclo di vendita di software in modalità SaaS; - forte spinta commerciale, orientamento ai risultati; - ottime doti di negoziazione; - leadership, intraprendenza e dinamismo; - doti organizzative e di pianificazione; - buona conoscenza della lingua inglese.   Completano il profilo la disponibilità a viaggiare, integrità ed etica professionale. Luogo di lavoro: Milano, smart working

Per una realtà storica e strutturata in continua e costante crescita leader nel proprio segmento di mercato siamo alla ricerca di un:   Chief Financial Officer     Obiettivo:   Il Candidato, riportando e collaborando con la proprietà (terza generazione, giovane ed evoluta), sarà responsabile di tutti gli aspetti finanziari della società con il supporto e coordinamento di circa 12 persone.     Principali responsabilità   Definire la strategia economico-finanziaria necessaria a sostenere il raggiungimento degli obiettivi aziendali di redditività; Valutare se gli investimenti sono redditizi e sostenibili per i piani industriali della società; Assicurare e implementare il sistema di controllo di gestione e predisporre, in linea con le pianificazioni della società, un sistema di budget/forecast; Definire e gestire la struttura finanziaria della società; Garantire i processi, procedure e attività in ambito amministrativo, contabile, bilancistico e fiscale; Programmare e pianificare l'ambito finanziario della società redigendo cash flow e gestendo i rapporti con gli istituti di credito; Collaborare e supportare gli organi preposti alla gestione della società (CdA / Sindaci/ società di revisione) e con i consulenti aziendali     Requisiti per la posizione Laurea in economia o similari; Esperienza di almeno 5 anni in posizioni similari; Precisione puntualità e rispetto delle tempistiche; Forti capacità di leadership e di Team Management; Aver gestito un fatturato di almeno 80/100 Milioni di euro; Capacità di supportare i vertici della società nelle scelte strategiche; Ottime capacità relazionali e di comunicazione; Preferibile un'esperienza pregressa in società di consulenza internazionale; Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici; Buona conoscenza della lingua inglese;   Completano il profilo orientamento ai risultati, integrità ed etica professionale.   Inquadramento: Quadro o Dirigente   Luogo di lavoro: Piacenza/Milano

Per azienda Cliente, storica società di consulenza finanziaria, focalizzata sull'attività di Merger & Acquisition e finanza straordinaria parte di un gruppo quotato in borsa, siamo alla ricerca di un: M&A Associate   Obiettivo: Il Candidato verrà inserito nel team a supporto delle attività relative alla ideazione e realizzazione di operazioni di M&A quali acquisizioni, cessioni, fusioni, spin-off.   Principali responsabilità: - Supporto al team nelle fasi di execution di operazioni di M&A; - Valutazione di Aziende e/o Assets; - Analisi dati per la predisposizione di Business Plan e Benchmarking Analysis; - Supporto nella creazione della struttura del Deal; - Preparazione documentazione relativa all'operazione (materiali di due diligence, information memoranda, management presentations, committee memos).   Requisiti per la posizione: - Laurea in discipline economiche o finanziarie; - Solide basi in Corporate Finance, Accounting e analisi di bilancio; - 3 anni di esperienza nel Transaction Services presso una Big Four; - Ottima conoscenza di Excel; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Approccio pragmatico e orientato al problem solving; - Capacità relazionali distintive.     Completano il profilo la disponibilità a trasferte in tutta Italia, integrità ed etica professionale. Luogo di lavoro: Milano

Il nostro Cliente è una Tech Company in veloce crescita e prossima ad un'ambiziosa fase di scale up. Il loro prodotto di punta,  unico nel suo genere e decisamente pionieristico, è già largamente commercializzato in Italia e US e sta già rivoluzionando il proprio settore di riferimento. Per loro siamo alla ricerca di un: FRONTEND DEVELOPER Obiettivo: Il Candidato, inserito nel team dedicato, contribuirà attivamente all'evoluzione e miglioramento del prodotto. Parteciperà all' analisi, allo sviluppo e alla progettazione di nuovi componenti e avrà un ruolo da protagonista nel raggiungimento degli ambiziosi obiettivi aziendali.     Requisiti tecnici: - Solida esperienza con Javascript (ES6), HTML e CSS; - Solida esperienza con Gulp, Grunt e WebPack; - Esperienza o buona conoscenza di librerie e framework quali Vue.js.   Requisiti preferenziali: - Conoscenza di Photoshop, Figma o Sketch; - Esperienza nello sviluppo di applicazioni SAAS; - AWS.   Requisiti del candidato: - Laurea in informatica o esperienza equivalente; - Buon inglese scritto e parlato; - Abitudine a lavorare in metodologia agile .   Punti di forza dell'offerta: - Lavorare in una startup di prodotto unica nel suo genere e in forte crescita; - Possibilità di contribuire attivamente ai successi della company; - Vivere un'ambiziosa fase di scale up e le numerose opportunità di carriera; - Lavoro Full Remote con sporadici incontri in sede (1 o 2 al mese) ; - Lavorare in un team performante e qualitativo.   Sede di Lavoro: Full Remote o Milano o Area di Vicenza RAL: Indicativamente 45/55K in base all'effettivo know how e valore aggiunto del candidato  

Il nostro Cliente è una nota web company con circa 1000 dipendenti, più di 3 milioni di clienti e un fatturato in costante crescita. Per loro siamo alla ricerca di un:   Team Leader - Integration   Obiettivo Il Candidato si occuperà di garantire l'efficienza di uno dei team di maggiore rilevanza dell'azienda, mantenendo e promuovendo spirito di collaborazione e proattività.   Principali responsabilità - gestire le performance e la delivery del team in funzione alle esigenze di Business e Prodotto; - gestire il team in modo efficiente al fine di facilitare il flusso delle attività di sviluppo dal Backlog fino al deployment in produzione; - organizzare periodicamente gli obiettivi del proprio team, assicurandosi di affrontare e risolvere ogni impedimento al loro raggiungimento; - svolgere attività di coaching, mentoring e tutoring ai membri del team, promuovendo una cultura di comunicazione aperta e diretta; - fungere da facilitatore e mediatore nelle dinamiche interne e nelle fasi di progettazione; - supporto attivo all'evoluzione dello stack tecnologico; - interfacciarsi con i partner esterni per concordare roadmap, tempistiche e strategie di integrazione; - monitorare e promuovere i risultati del team attraverso presentazioni, demo e altri strumenti di comunicazione aziendale.   Requisiti per la posizione - esperienza pregressa nel ruolo di almeno 3 anni; - ottime abilità comunicative verbali e scritte; - capacità di delegare compiti ai singoli membri del team; - forti capacità organizzative.   Requisiti tecnici per la posizione - buona esperienza nello sviluppo di architetture a microservizi; - conoscenza Docker e Kubernetes; - esperienza nella progettazione, utilizzo di API REST; - esperienza con RDBMS relazionali e NoSQL, con particolare riferimento a MySQL e MongoDb; - esperienza e autonomia nella gestione dei progetti con metodologia Agile Scrum.   Nice-to-have - buona conoscenza di Node.js e dello stack MERN.   Punti di forza dell'offerta - budget interessante e in linea con gli stipendi europei (55-70+k in base alle competenze) - vari benefit e welfare aziendale - lavoro full remote (o ibrido in base alle preferenze del candidato) -  cultura human centred -  piani di formazione continua -  partecipazione a conferenze ed eventi di settore -  valore delle idee in un'ottica di crescita costante e contaminazione reciproca. Sede di lavoro: Milano (Headquarters), smart working.  

Il nostro Cliente è una Tech Company in veloce crescita e prossima ad un'ambiziosa fase di scale up. Il loro prodotto di punta,  unico nel suo genere e decisamente pionieristico, è già largamente commercializzato in Italia e US e sta già rivoluzionando il proprio settore di riferimento. Per loro siamo alla ricerca di un: BACKEND DEVELOPER/DEVOPS Obiettivo: Il Candidato, inserito nel team dedicato, contribuirà attivamente all'evoluzione e miglioramento del prodotto. Parteciperà all' analisi, allo sviluppo e alla progettazione di nuovi componenti e avrà un ruolo da protagonista nel raggiungimento degli ambiziosi obiettivi aziendali.     Requisiti tecnici: - Esperienza nello sviluppo backend (preferibilmente Node.js) su Architetture moderne e distribuite (Microservizi, API REST, Applicazioni Web ecc.. ); - Esperienza nella creazione di soluzioni infrastrutturali basate su cloud AWS e solida esperienza/conoscenza del modello di governance; - Comprensione o esperienza dell'intero ciclo di vita del software in un contesto agile; - Esperienza nella gestione di implementazioni e integrazioni tramite la configurazione di strumenti di gestione come Git, Jira, GitLab o Jenkins; - Esperienza con database NoSQL (preferibilmente MongoDB); - Esperienza nel Cloud e conoscenza di strumenti quali Docker, Terraform, ecc... ; - Esperienza con soluzioni di test automatizzate per unit test, test di integrazione e test di sistema.    Requisiti del candidato: - Laurea in informatica o esperienza equivalente; - Buon inglese scritto e parlato;   Requisiti Preferenziali: - certificazioni AWS quali Solutions Architect Pro, DevOps Engineer Pro,SysOps Admin, Developer Associate.    Punti di forza dell'offerta: - Lavorare in una startup di prodotto unica nel suo genere e in forte crescita; - Possibilità di contribuire attivamente ai successi della company; - Vivere un'ambiziosa fase di scale up e le numerose opportunità di carriera; - Lavoro Full Remote con sporadici incontri in sede (max 1 o 2 al mese) ; - Lavorare in un team performante e qualitativo.   Sede di Lavoro: Full Remote o Milano o Area di Vicenza RAL: Indicativamente 50/55+ K in base all'effettivo know how e valore aggiunto del candidato

Per azienda cliente, software house che offe una tra le soluzioni più diffuse nella digital trasformation dell'area Human Capital Management e Corporate Performance Management siamo alla ricerca di un/una:   HCM Project Manager Officer (PMO)   Obiettivo: Il Candidato/a sarà inserito nella Business Unit HCM, ambiente giovane, dinamico e internazionale dove si occuperà di redigere e gestire i piani di lavoro controllandone anche gli aspetti economici. Condividerà con i clienti gli stati di avanzamento dei progetti di implementazione dei moduli di Core HR, di Talent, di Recruiting, di People Development e di Compensation.   Principali responsabilità: - Gestione di progetti e piccoli Team; - Interazione costante con la Direzione HR e IT del Cliente finale; - Relazioni con i Partner su progetti condivisi; - Il candidato sarà coinvolto anche in attività di business analysis and smart configuration; - Costante supporto al Cliente; - Costante riporto informativo alla Direzione.   Requisiti per la posizione: - Laurea in Ingegneria gestionale, informatica, economia o materie scientifiche; - Esperienza di almeno un 1 o 2 anni nella gestione dei progetti; - Pregressa esperienza di almeno 4 anni nella consulenza di sistemi informativi HR. - Competenze di modelli di organizzazione, valutazione, MBO, talent Management e selezione e formazione del personale; - Spiccata capacità d'analisi e relazione con il management.   Completano il profilo l'attitudine al problem solving, ottime capacità di organizzazione individuale, integrità ed etica professionale. Luogo di lavoro: Milano (con possibilità di lavoro da remoto)    

Per azienda cliente, software house che offe una tra le soluzioni più diffuse nella digital trasformation dell'area Human Capital Management e Corporate Performance Management, siamo alla ricerca di un: HCM Consultant   Obiettivo: Il Candidato/a sarà inserito nella Business Unit HCM, ambiente giovane, dinamico e internazionale dove si occuperà dell'analisi dei bisogni dei clienti e della gestione di progetti di implementazione HCM.   Principali responsabilità: - Analisi dei requisiti e dei processi aziendali del Cliente nuovo o consolidato, nazionale o internazionale; - Definizione delle specifiche funzionali e tecniche per l'implementazione delle soluzioni sui moduli: Core HR,  Talent,  Recruiting, People Development e Compensation; - Coordinamento dello sviluppo e realizzazione delle soluzioni applicative; - Verifica esecuzione dei test sulla soluzione implementata; - Rilascio della soluzione al Cliente; - Costante supporto al Cliente; - Costante riporto informativo alla Direzione.   Requisiti per la posizione: - Laurea in Ingegneria gestionale, informatica, economia o materie scientifiche; - Pregressa esperienza di 2-3 anni maturata in ruolo analogo; - Esperienza nell'implementazione di sistemi HCM in aziende di medie e grandi dimensioni; - Competenze di modelli di organizzazione, valutazione, MBO, talent Management e selezione e formazione del personale; - Spiccata capacità d'analisi e relazione con il management.     Completano il profilo l'attitudine al problem solving, ottime capacità di organizzazione individuale, integrità ed etica professionale. Luogo di lavoro: Milano (con possibilità di lavoro da remoto)    

Il nostro Cliente è un' azienda multinazionale e un player di riferimento per la fornitura di servizi/prodotti IT e Cloud e per loro siamo alla ricerca di un* :    CLOUD INFRASTRUCTURE ARCHITECT (FULL REMOTE)    Obiettivo: Il Candidato selezionato, inserito nel dipartimento di Ingegneria interna del Cliente, contribuirà insieme al Team a disegnare nuove e innovative soluzioni Cloud che andranno ad evolvere il parco prodotti e servizi attualmente disponibile sul mercato.   Caratteristiche del Candidato: - Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica o esperienza equivalente; - attitudine personale positiva e collaborativa; - esperienza pregressa pluriennale nell'ambito del design infrastrutturale a livello enterprise o in IT service provider; - interesse e propensione all'aggiornamento su trend, tecnologie attuali e future; - approccio al miglioramento continuo dei servizi e dei sistemi; - capacità di redigere documentazione di progetto; - conoscenza dell'inglese scritto e parlato (B2) - capacità di comprendere le esigenze di business.   Competenze tecniche: - Conoscenza approfondita delle tecnologie di virtualizzazione; - conoscenza approfondita in ambito networking; - conoscenza approfondita delle tecnologie di containerizzazione e di orchestrazione; - buona conoscenza delle tecnologie di software defined storage (SDS) e software defined network (SDN); - buona conoscenza delle strategie di Disaster Recovery e Business Continuity; - buona conoscenza dei sistemi Linux.   Verrà considerato un plus : - Esperienza operativa su KVM e/o OpenStack; - esperienza operativa su Kubernetes; - esperienza di sviluppo su Python e basi di programmazione; - esperienza operativa sui processi di Infrastructure as Code (IaC); - familiarità con i principi DevOps; - esperienza in ambito data center.   Punti di forza dell'offerta: - ambiente motivante e dinamico; - azienda di riferimento ; - cultura aziendale human centred; - team affiatato, competente e collaborativo; - progetti sfidanti e ambiziosi.    Sede di Lavoro: In base alle preferenze Full Remote, Hybrid  o in presenza in una delle varie sedi presenti sul territorio.  RAL: Indicativamente tra i 55.000 e i 65.000+ ? in base alle competeze del Candidato