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Il nostro Cliente è una nota realtà assicurativa multinazionale in forte crescita, per loro siamo alla ricerca di un: IT Operations (Middle/senior)    Obiettivo Il ruolo di IT Operations si inserisce nel contesto di un approccio Agile e DevOps, agirà come garante della Produzione durante tutto il ciclo di vita del progetto. È un attore chiave nel raccogliere e garantire i requisiti di produzione: contribuisce alla definizione della soluzione tecnica, della stabilità degli ambienti tecnici (Produzione/non-Produzione)e del monitoraggio e supervisione delle soluzioni. Partecipa alle riunioni del team di progetto ed è coinvolto/a nelle attività e nelle decisioni collettive (valutazione della complessità, rischi, ecc.) durante tutto il progetto. Identifica le buone pratiche di produzione delle applicazioni e le condivide. Sarà responsabile della gestione e risoluzione di incidenti/problemi/attività di change negli ambienti di produzione. Principali Attività: - Ruolo di ITOps: Garante della Produzione, sarà coinvolto/a nella definizione delle soluzioni tecniche e nella stabilità degli ambienti tecnici garantendo l'usabilità degli ambienti (backup/ripristino, accesso ai dati, prestazioni, ecc.) - Gestione degli incidenti: Coordinare e risolvere incidenti, problemi e change negli ambienti di produzione. - Collaborazione: Partecipare alle riunioni del team di progetto e alle decisioni collettive. - Best practices: Identificare e condividere le migliori pratiche di produzione delle applicazioni. - Supporto tecnico: Fornire analisi, monitoraggio e miglioramento delle prestazioni delle applicazioni. - Compliance: Anticipare problemi di conformità con regole e standard di architettura e sicurezza. - Formazione: Formare e supportare i membri del team nell'uso degli strumenti Agile & DevOps. - Miglioramento continuo: Contribuire al miglioramento continuo della produzione in collaborazione con il team di Applications Production Support: Requisiti del Candidato: - Esperienza di lavoro in team internazionali; - buon inglese scritto e parlato; - Esperienza nella aree IT Risk and Cybersecurity; - Esperienza nello sviluppare e agire sui processi; - Spiccate doti analitiche; - Esperienza nel setup di sistemi di monitoraggio; - Esperienza nell'ownership di progetti; - Capacità di ispirare gli altri e generare commitment; - Esperienza di lavoro agile e DevOps; - Conoscenza della DevOps chain (Gitlab, Artifactory, Jenkins, SonarQube, Mattermost, Ansible,...).   Requisiti Tecnici per la posizione:        - OS Windows, Linux RHEL, Docker, Kubernetes; - Oracle, SQL Server, Websphere, CFT ; - Openshift, Ansible, Git, Jenkins (CI/CD), Terraform - Java, Python, shell, Yaml - Dynatrace, Splunk, ELK, SysDig, LogDna, - ServiceNow, PagerDuty   Sede di Lavoro: Ibrido – 2 gg in HQ Milano (centro) + 3gg smart working RAL: Indicativamente tra i 45.000 e i 55.000 € in base alle competenze del candidato  

Per nostro Cliente, nota Web Company italiana, con sedi commerciali anche all'estero, che sta portando avanti un ambizioso programma di internazionalizzazione, siamo alla ricerca di un:   .NET Developer   Obiettivo Il Candidato, a diretto riporto del Team Leader dell'area Backend e del CTO, lavorerà su piattaforme ad alto traffico dati e utilizzate da un elevato numero di utenti ogni giorno e si occuperà dello sviluppo, del test e del deploy di: - applicazioni e librerie su framework .NET Core; - RESTful Web services; - MicroServizi.   Requisiti Tecnici per la posizione - conoscenza approfondita di C# (comprensivo di paradigmi e pattern Microsoft .NET); - conoscenza di almeno 2 tra i seguenti database: PostgreSQL, SQLServer, MySQL, Sybase; - conoscenza di EntityFramework.   Requisiti del Candidato - laurea in discipline economiche/statistiche, scienze informatiche o ingegneria gestionale; - buona conoscenza della lingua inglese; - atteggiamento fortemente proattivo; - spiccata attitudine al lavoro in team; - buone capacità di analisi e problem‐solving.   Punti di forza dell'offerta - Lavoro da remoto full; - retribuzione interessante rispetto alle medie di mercato e commisurata all'effettivo know how del Candidato; - azienda in forte crescita, anche all'estero; - percorsi di carriera meritocratici; - team affiatato e qualitativo.   Sede di Lavoro: provincia di Rimini (2 giorni in sede)   RAL: Indicativamente tra i 45.000 e i 50.000 € in base alle competenze del candidato

Per nostro Cliente, nota Web Company Italiana, che sta portando avanti un ambizioso programma di internazionalizzazione, siamo alla ricerca di un:   Android Developer     Obiettivo Il candidato, inserito nel team dedicato, parteciperà all'interno ciclo di vita di sviluppo delle loro app proprietarie. Verrà inserito in un ambiente tecnico di alto livello dove potrà lavorare su standard di sviluppo e metodologie moderne e sfidanti.   Principali responsabilità - analisi e sviluppo di nuove funzionalità su applicazioni native Android;  - migliorare le performance e garantire la stabilità delle app Android; - mantenere alta la qualità e la manutenibilità del codice, aumentando la % di code coverage dei progetti;  - formarsi sulle ultime tecnologie / framework, partecipando a conferenze / corsi per mantenere i progetti sempre allineati con le ultime best practices di sviluppo Android; - creare POCeproporre nuove funzionalità da inserire all'interno delle app Android.   Requisiti tecnici per la posizione - 3/5 anni di esperienza nello sviluppo di app native Android;  - ottima conoscenza del linguaggio Kotlin  - buona conoscenza di Kotlin Coroutines e Jetpack Compose; - buona conoscenza delle strategie di test unitari; - familiarità con Git e RESTful API; - conoscenza delle tecniche di base di CI / CD.   Nice-to-have - esperienza con il pattern Redux;  - conoscenza del framework RxJava / RxAndroid; - conoscenza del linguaggio Swift (iOS); - esperienza con Kotlin Multiplatform; - esperienza di lavoro in team con metodologia AGILE.   Punti di forza dell'offerta - lavoro da remoto (100%); - retribuzione interessante rispetto alle medie di mercato e commisurata all'effettivo know how del candidato; - azienda in forte crescita, anche all'estero; - cultura aziendale moderna e positiva; - percorsi di carriera meritocratici; - team affiatato e qualitativo.     Luogo di lavoro: provincia di Rimini (o full remote)   RAL: Indicativamente tra i 45.000 e i 50.000 € in base alle competenze del Candidato  

Il nostro Cliente è una startup innovativa che sviluppa e commercializza prodotti proprietari dedicati al mondo dello sport.  Sono una decida di ragazzi talentuosi tra sviluppatori, data scientist e designers, tutti uniti da due passioni comuni lo sport e i dati. Hanno già ottenuto investimenti importanti per la realizzazione di un nuovo prodotto e per loro siamo alla ricerca di un:  FULL STACK DEVELOPER  Obiettivo:  La persona selezionata contribuirà insieme al team alla progettazione e messa a terra degli aspetti architetturali del nuovo prodotto e contribuirà attivamente allo sviluppo backend e frontend.  Considerato il valore strategico della risorsa, è concreta la possibilità di entrare nel Founding Team.    Come lavorano: - No product managers. Il ruolo di "PM" è ripartito tra software engineer e designer. Sarai molto responsabilizzato sull'output finale: non hai specs iper-dettagliate. Non sei mero esecutore; - Profili Full stack. Eliminano l'overhead di coordinamento. Ognuno ha piena autonomia; - No microservizi (in questa fase). Andranno molto più veloci con architettura (quasi) monolitica per ora. - Product-first: 1 designer ogni 3 developer.   Stack attuale:  - Typescript; - Kotlin; - Postgresql; - React; - Quarkus; - Python; - AWS; - Docker. Requisiti per la posizione:  - Esperienza e autonomia nello sviluppo  frontend e backend; - Esperienza con  Refactoring, TDD, Clean Code, Domain Driven Design... (XP) ; - Passione per lo sport (Il calcio è il target principale) . Cosa Offriamo: - per la seniority ricercata il budget sarà indicativamente tra i €50.000-€70.000  - Stock options - Partecipare alla nascita e alla crescita di una start-up e di un prodotto super interessanti. Se ami lo sport è il tuo ambiente ideale.  - Crescita tecnica assicurata, formazione ed esplorazione; - Lavorare a stretto contatto con le società di calcio, nazionali ed europee, con le leghe e a volte con i tuoi idoli!  Sede di Lavoro: Milano Centro - inizialmente si lavorerà insieme in sede per poi adottare per una modalità ibrida. 

Il nostro Cliente è una delle web company di maggior successo del panorama italiano che conta oggi più di 1000 dipendenti, più di 3 milioni di clienti e un fatturato in costante crescita. Per loro siamo alla ricerca di un:   Senior System Engineer Obiettivo La persona selezionata gestirà e coordinerà l'infrastruttura tecnologica del Cliente e le attività ad essa correlate: - Gestione Active Directory on prem; - Gestione Microsoft Azure o Login ID; - Gestione infrastruttura virtualizzata (VMware); - Gestione MDM (mobile device management).     Principali responsabilità - Process e Workflow management: Analizzare e ottimizzare workflows e processi infrastrutturali, implementando le best practices volte a migliorare l'efficienza operativa e la qualità del servizio; - Stakeholder Management: lavorare con diverse Business Unit, inclusi dipartimenti tecnici e di business, per analizzare i bisogni e assicurare la consistenza degli obiettivi. Sarà sua responsabilità gestire proattivamente le aspettative degli stakeholders, assicurando una comunicazione chiara e trasparente; - Gestione autonoma di progetti tecnologici: sarà responsabile della pianificazione, della messa a terra e del monitoring di progetti infrastrutturali. Assicurerà il rispetto di tempi, costi e obiettivi aziendali; - Supplier Relationship Management: Svilupperà e manterrà solide relazioni con i provider tecnologici. Gestirà le negoziazioni e le valutazioni delle proposte dei fornitori assicurandosi la qualità dei servizi e dei prodotti; - Technical Support: Garantire un supporto avanzato nella risoluzione di problematiche infrastrutturali.   Requisiti per la posizione - esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni; - solida esperienza nella gestione di infrastrutture tecnologiche come Active Directory, Login ID, VMware, Google Workspace e soluzioni MDM; - Abilità di comunicare efficacemente con Team e stakeholders; - Capacità di risolvere problemi complessi e fornire supporto di III Livello; - Orientamento al risultato e capacità di lavorare in contesti dinamici e multi competenza; - Solida esperienza con sistemi operativi, network e architetture hardware. Sarà considerato un plus: - Esperienza nella gestione di infrastrutture complesse e migrazione di ambienti in Cloud; - Esperienza pregressa con strumenti di MDM come mobileiron, Microsoft Intune e Jamf.    Punti di forza dell'offerta: - Ral commisurata al know how; - fondo salute integrativo; - possibilità di crescita tecnica, professionale ed economica; - Team altamente competenti e qualitativi; - massima condivisione del know how e miglioramento continuo; - ampia bibliografia e tech blog a disposizione; - budget annuale dedicato alla formazione; - ticket restaurant; - welfare aziendale interessante.   Ral: indicativamente € 50.000, in base alle competenze ed esperienza del candidato Sede di lavoro: Milano (Headquarters), Hybrid o Full Remote  

Per nostro Cliente, nota Web Company italiana, con sedi commerciali anche all'estero, che sta portando avanti un ambizioso programma di internazionalizzazione, siamo alla ricerca di un:   Software Engineer C# / .Net core (remote)   Obiettivo Il Candidato, a diretto riporto del Team Leader dell'area Backend e del CTO, lavorerà su piattaforme ad alto traffico dati e utilizzate da un elevato numero di utenti ogni giorno e si occuperà dello sviluppo, del test e del deploy di: - applicazioni e librerie su framework .NET Core; - RESTful Web services; - MicroServizi.   Requisiti Tecnici per la posizione - conoscenza approfondita di C# (comprensivo di paradigmi e pattern Microsoft .NET); - conoscenza di almeno 2 tra i seguenti database: PostgreSQL, SQLServer, MySQL, Sybase; - conoscenza di EntityFramework.   Requisiti del Candidato - laurea in discipline economiche/statistiche, scienze informatiche o ingegneria gestionale; - buona conoscenza della lingua inglese; - atteggiamento fortemente proattivo; - spiccata attitudine al lavoro in team; - buone capacità di analisi e problem‐solving.   Punti di forza dell'offerta - Lavoro da remoto full; - retribuzione interessante rispetto alle medie di mercato e commisurata all'effettivo know how del Candidato; - azienda in forte crescita, anche all'estero; - percorsi di carriera meritocratici; - team affiatato e qualitativo.   Sede di Lavoro: provincia di Rimini (remote)   RAL: Indicativamente tra i 45.000 e i 50.000 € in base alle competenze del candidato

Per nostro Cliente, nota Web Company italiana, con sedi commerciali anche all'estero, che sta portando avanti un ambizioso programma di internazionalizzazione, siamo alla ricerca di un:   SISTEMISTA SENIOR   Obiettivo: Il Candidato, inserito nel Team System and Network e a diretto riporto del Responsabile dei Sistemi, lavorerà su sistemi on-prem, cloud, OT e si assicurerà il rispetto e l'aggiornamento delle policy di sicurezza delle reti nonché la messa a terra delle strategie aziendali.    Principali Responsabilità:   - proporre miglioramenti architetturali in ottica di semplificazione e affidabilità dei sistemi; - creare sistemi stabili e performanti; - configurare e mantenere VMware, NetApp, Rubrik, Fortinet con il supporto di specialisti esterni; - rispondere alle segnalazioni di sicurezza sollevate da sistemi MDR esterni; - monitoraggio proattivo delle infrastrutture; - configurazione e manutenzione dei sistemi di backup e restore; - Gestione delle risorse cloud su GCP e AWS, quali: VM, VPC, CloudSQL, VPN, GKE e affini; - gestire firewall perimetrali e vpn.   Requisiti Tecnici per la posizione:   - solide competenze tecniche in ambito Linux e Windows; - solide competenze di virtualizzazione; - competenze di base dei protocolli di rete. - competenze di base in gestione database (Postgres e MSSQL). - gradita competenza in linguaggi di scripting (bash, python, powershell). - gradita esperienza nella gestione di sistemi a supporto di infrastrutture software basate sui micro-servizi - gradita esperienza pregressa con queste tecnologie: git, Ubuntu, VMWare, NetApp, S3, Fortinet, Rubrik, AWS, Azure. - ottime capacità organizzative. - attitudine al problem solving. - inglese tecnico: ottima lettura e scrittura, buono parlato. Sarà considerato un plus:  - l'esperienza nella gestione, aggiornamento ed evoluzione di infrastrutture Cloud. Preferibilmente GCP; - esperienza in ambito DevOps e IaC (Ansible, Docker, Terraform...); Punti di forza dell'offerta - Training e progetti di Infrastructure As Code (Terraform, Ansible) ; - azienda in forte crescita, anche all'estero; - web company di riferimento del panorama italiano; - infrastrutture complesse ; - percorsi di carriera meritocratici; - progetti di innovazione tecnologica;  - team affiatato e qualitativo.   Lavoro Ibrido, sede di riferimento Area di Rimini  RAL:  idealmente 45.000 – 50.000 € in base alle competenze

Il nostro Cliente è una nota web company italiana in procinto di iniziare un ambizioso programma di espansione e internazionalizzazione.   Per loro siamo alla ricerca di un/una:   Head of Growth Obiettivo: Il/la Candidato/a selezionato/a, collaborando con diversi team, tra cui marketing, vendite, prodotto e analisi dei dati, sarà incaricat* di guidare la crescita dell' azienda aumentando la base clienti, ottimizzando gli sforzi di marketing e individuando nuove opportunità di business. Sarà responsabile della crescita del business e del brand prima in Europa e poi a livello Global.   Principali Responsabilità: - Sviluppare, implementare e valutare strategie di crescita; - Collaborare con i team di marketing, vendite, prodotto e analisi dei dati; - Condurre ricerche di mercato per individuare nuove opportunità; - Analizzare i dati per misurare l'efficacia delle iniziative di crescita; - Gestire strategie di acquisizione e retention degli utenti.   Requisiti del Candidato: - laurea magistrale in Marketing o simili; - 7+ anni di esperienza nel marketing dei quali la maggior parte focalizzati sulla crescita; - esperienza nella gestione di team; - conoscenza approfondita dei diversi canali e strategie di marketing digitale e non; - Capacità di analisi dei dati e comprensione delle metriche di performance; - buone competenze di project management e capacità di guidare team cross-funzionali; - Inglese fluente, la conoscenza di altre lingue sarà considerato un plus (in particolare spagnolo, francese e tedesco). - brillante giocatore di squadra, persona determinata, motivante, curiosa e con attitudine "can do".     Ral : € 80.000 -90.000 + benefit   Sede lavorativa: Remoto, con trasferte nazionali .