Selection 4.0 Technical lead developer Enviar

Per azienda Cliente, multinazionale leader nel settore dei servizi, con una consolidata presenza sul mercato di riferimento, siamo alla ricerca di un/a:

Technical Lead Developer

Obiettivo

Il/la candidato/a avrà il compito di affiancare il Responsabile IT nello sviluppo e nell'evoluzione dell'ERP aziendale, contribuendo in modo diretto alla progettazione e realizzazione di nuove funzionalità, alla manutenzione e modernizzazione del codice esistente e alla risoluzione delle problematiche tecniche più complesse.

La risorsa ricoprirà il ruolo di Technical Lead con un approccio fortemente operativo e hands-on, continuando a essere coinvolta attivamente nello sviluppo software e supportando il team nelle attività quotidiane. Avrà inoltre un ruolo chiave nella diffusione di metodologie e strumenti di AI-Assisted Development, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, dell'efficienza dei processi e della velocità di delivery.

Principali responsabilità

• Sviluppo e manutenzione dell'ERP aziendale (60-70% del tempo dedicato al coding).
• Debugging, troubleshooting e refactoring del codice legacy.
• Coordinamento operativo del team di sviluppo.
• Code review, mentoring e definizione delle best practice.
• Introduzione e utilizzo di strumenti di AI-Assisted Development (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude).

Requisiti per la posizione

• Esperienza di almeno 5 anni nello sviluppo software enterprise.
• Ottima conoscenza di C#, .NET Framework/.NET Core, ASP.NET, Web API ed Entity Framework.
• Solida esperienza con Microsoft SQL Server e T-SQL.
• Conoscenza di Azure DevOps, Git e CI/CD.

• Approccio hands-on, forte orientamento al problem solving e passione per l'innovazione.

  
  

  Costituiscono un plus

• Esperienza con AI Coding Assistant (GitHub Copilot, ChatGPT, Claude, Cursor).
• Conoscenza di Microsoft Azure e architetture cloud-native.
• Esperienza con Power BI e Microsoft Fabric.

Luogo di lavoro: Gallarate (1 giorno alla settimana di smart working)

Inquadramento e RAL saranno definiti in funzione dell'effettiva seniority del candidato, con una fascia indicativa compresa tra € 55.000 e € 65.000 + benefit.