Selection 4.0 Chief digital officer Invia

Per azienda Cliente, Digital Agency in forte espansione con clienti di taglio internazionale siamo alla ricerca di un/una:

Chief Digital Officer

Obiettivo

Il/la Candidato/a, a diretto riporto dei Founder, sarà responsabile della definizione e della guida della strategia digitale, delle service line e delle competenze tecniche verticali per soddisfare i bisogni del cliente.

Principali responsabilità

• promuove una mentalità digital first, con l'obiettivo di adottare nuove pratiche e di guidare e impattare marketing e business dei clienti;

• sviluppa e fa crescere il suo team incorporando i valori aziendali con lo scopo di raggiungere gli obiettivi di crescita e profittabilità;

• valuta e valida la strategicità e l'opportunità, il valore delle idee, gli spunti di innovazione provenienti dalle diverse service line;

• supervisiona e guida la definizione della corretta strategia per il cliente in risposta a un brief;

• coordina e stimola lo sviluppo delle service line e, in collaborazione con il CGO e il CTO, identifica le service line future, anche attraverso l'adozione e la valutazione di nuove soluzioni;

• sovrintende e garantisce la qualità della delivery delle service line;

• ottimizza ed efficienta i processi interni con l'obiettivo della profittabilità delle service line;

• sollecita, facilita, e potenzia la knowledge sharing tra service line e tra dipartimenti;

• contribuisce alla definizione ed all'implementazione della vision e della strategia aziendale in concerto con i Founder e i C-Level.

Requisiti per la posizione

• Laurea in discipline economiche, marketing o comunicazione;

• esperienza di almeno 3 anni nel ruolo presso Digital Agencies;

• Customer & Market Analysis e Analytics & Tracking;

• CRO e SEO;

• E-commerce & Platform Business Strategy e Media Planning;

• capacità di influenzare positivamente il team attraverso comportamenti concreti e coerenti;

• propensione ad esplorare nuove soluzioni e approcci per migliorare processi e risultati;

• capacità di comprendere le dinamiche di business e di prendere decisioni che generino valore per l'azienda;

• solida conoscenza digitale e capacità di analisi critica per affrontare sfide complesse;

• attitudine al problem setting e problem solving, con approccio strutturato e creativo;

• buona conoscenza della lingua inglese.

Punti di forza dell'offerta

• ambiente motivante e internazionale;

• budget per la formazione personalizzata;

• welfare aziendale;

• social benefit packaging migliorativo;

• posto auto a carico dell'azienda.

Completano il profilo eccellenti capacità relazionali, empatia e predisposizione al lavoro di squadra, unite a doti di negoziazione.

Luogo di lavoro: Canton Ticino (smart working allineato alla normativa vigente).